8月12日下午，宝光股份召开“讲业务、练队伍、促发展”干部大讲堂开班仪式，股份公司党委书记刘武周出席会议并做动员讲话，公司领导班子成员出席会议。
会议首先由党委工作处介绍开展“干部大讲堂”的筹备情况与实施计划。接着由讲师代表向大会做了表态发言。
最后由刘书记做了动员讲话，刘书记强调：一是要提高政治站位，深刻领会活动意义。“干部大讲堂”工作是公司党委从干部队伍建设角度出发，以锤炼干部、提升综合能力，加快干部及青年人才成长的一项重要措施。要通过此次活动，建立对授课干部评分和对参训人员进行考核的双向提升机制，让中层干部在接受群众监督的前提下展示个人综合能力。二是要坚持学无止境，充实提升自身素质。所有干部结合实际工作，把工作经验和学习心得与大家分享交流。结合年度机关化问题整改，公司的中层干部和管理人员进行了公开竞聘和岗位调整，新形势下面对新岗位、新业务，必须加强自身业务知识的学习，尽快成为本部门、本领域的行家里手，既要成为一个“通才”，更要成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”，思考在当前形势下，如何在危机中育新机、于变局中开新局，为企业更长远发展出谋划策、贡献力量。三是坚持学思结合，提升学以致用成效。要带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，在广泛深入学习的基础上，对营销、生产、技术、管理等工作中发现的问题进行深入思考，联系实际、触类旁通、举一反三，形成更多加强和改进工作的真知灼见。结合西电集团对标世界一流管理提升活动和干部大讲堂活动，主动对标行业内、系统内的先进单位和典型人物，认清自身的能力和所处的位置，找出自身的不足和短板，深入分析产生的原因，制定有效的追赶超越的计划和措施，在不断地学习积累中实现量变到质变的飞跃。
开班仪式后随即开始了首堂干部授课，授课讲师分别以党建与经营相融合、以外事知识分享为主题进行了生动详实的授课。授课结束后学员还对授课干部进行了星级评分以及对学员进行了知识点测试。
宝光股份全体中层干部、宝光股份优秀青年人才代表共五十余人参加本次开班仪式。
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