2022年1月12日下午，宝光股份组织召开2019-2021入职大学生座谈会。公司党委书记、总经理谢洪涛，副总经理张军，总工程师岳永学参加了座谈。
这是公司为深入了解和关心近三年入职大学生的思想、工作动态及成长情况，解决他们在工作与生活中的困难与困惑，营造关爱员工、重视人才的良好氛围的有力举措。参加座谈的15名大学生一一进行了自我介绍并畅谈工作感受、工作中发现的可以改进的环节等，他们以新人客观的视角结合工作岗位提出了自己的思考和观点。固封极柱产品制造部产品主管王攀，公司办公室行政事务管理马文强作为优秀员工代表与大学生分享成长经验与感悟。
与会领导认真听取了大家的发言，并做了充分的交流，副总经理张军指出了终身学习的重要性，他希望大学生要立足本职岗位，虚心学习，沉下心来，从基层一线中汲取经验和力量，只有打好扎实的基础，才能干出一番事业。要求人力资源部门对企业人才的培训需求保障到位，并介绍了公司员工提升学历的相关奖励政策。
公司总工程师岳永学对入职大学生善于学习和思考的精神状态表示了肯定，并结合大家发言对他们的成长方向、成长方式予以启迪，他强调，企业发展需要营销、技术研发和管理等各方面的人才，年轻人要结合专业各取所长，将自身特长与企业发展需要相结合，脚踏实地与“仰望星空”相结合，快速成长起来。
公司党委书记、总经理谢洪涛结合自身工作经历和心得体会，以一名老学长的身份为新员工答疑解惑、指明方向。一是新员工选择了一个什么样的企业？他指出宝光是一个博爱、宽容、注重品质、客户至上、关怀有爱的企业，他介绍了宝光股份50余载的发展壮大历程，坚定了新入职大学生扎根企业、深爱企业的信心和决心。二是宝光未来的发展规划是什么？他指出宝光既要稳执“灭弧室主业”牛耳，也要加快陶瓷、储能、氢能和固封极柱的发展速度，并让企业改革发展的成果惠及每一位员工，激发了新入职大学生为企业奉献智慧和力量的动力。三是怎么做才能成为一名优秀员工？他指出努力做好当前的每一份工作就是做好了人生规划。面对工作要做勇于担当、不畏挑战，主动到生产一线接受锤炼，迎难而上，不怕犯错，在攻坚克难中提升能力、创造业绩；要善于动手实践、善于思考总结，做一个具有实际经验和理论水平的真正人才；要主动做好沟通交流和换位思考，站在对方立场发现和解决问题，在自我成长的路上感受温暖。
谢总对新员工提出期望：希望新入职大学生永葆青春活力，在企业改革发展的广袤沃土上茁壮成长、勇敢逐梦，尽早成为壮大宝光发展的中流砥柱。
您当前的位置：
0917-3561172
陕西省宝鸡市宝光路53号