8月7日下午，宝光股份工会在科技楼四楼召开了八届十四次职工代表组长（分会主席）及工会委员会联席会议，股份公司八届职工代表组长、工会委员会委员、分会主席参加会议，会议由工会主席付宗喜主持，宝光股份副总经理张军、人力资源处处长参加会议。
会上，付宗喜同志传达了西电集团党委《中国西电集团所属单位开展去“机关化”问题专项整改工作指导意见》、《富余人员分流安置指导意见》文件精神，同时，通报了子集团以及股份公司去“机关化”实施情况。工会办公室主任对工会上半年工作做了小结，通报了基层分会会费检查情况及二季度分会考核情况。
随后，股份公司人力资源处负责同志宣贯了《陕西宝光真空电器股份有限公司富余人员分流安置办法》，与会代表对《办法》进行了深入讨论，股份公司行政代表对大家提出的疑问一一进行了答疑。会议认为，宝光股份富余人员分流安置办法是可行的，它坚持优化人力资源结构和职工利益统筹兼顾原则；坚持依法依规、分类处理原则；坚持职工自愿、双向选择原则。符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确了分流安置渠道：内部转岗、内部退岗休养、离岗歇工、解除劳动合同，渠道明确，合规合法，对于推进公司三项制度改革，促进企业提质增效、瘦身健体，有效降低人工成本，不断提高劳动生产效率，维护了职工合法权益，确保了公司健康稳定发展。会议以举手表决方式对《陕西宝光真空电器股份有限公司富余人员分流安置办法》进行表决，获得全票通过。
最后，付宗喜传达了西电集团上半年经济会议情况及下半年工作安排。他强调，股份公司富余人员分流安置办法是股份公司落实去“机关化”的具体举措，构建了和谐劳动关系，维护了职工合法权益，确保了股份公司健康稳定发展。他向与会人员提出了四点要求：一是要积极动员组织引导职工凝心聚力，积极投身到生产中心工作中去，凝心聚力，奋力拼搏，确保全年工作任务的完成；二是要积极支持企业深化改革工作，协助行政做好宣传政策工作和及时掌握职工思想动态情况；三是关注安全生产工作，做好常态化疫情防控工作，持续做好安全监督检查工作，促进公司安全生产工作；四是要做好基层分会基础管理工作，根据机构改革做好组织建设。
（工会 董志国）
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